دور القيادة التحويلية في تحقيق الابداع التنظيمي

رباحي, رندة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/5349

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	رباحي, رندة	-
dc.date.accessioned	2015-02-15T21:19:42Z	-
dc.date.available	2015-02-15T21:19:42Z	-
dc.date.issued	2015-02-15	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/5349	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة التحويلية في تحقيق الإبداع التنظيمي، وذلك من خلال أبعاد القيادة التحويلية والمتمثلة في: التأثير الكاريزمي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية والاعتبار الفردي والإبداع التنظيمي بأبعاده الأصالة، المرونة، روح المخاطرة والحساسية للمشكلات، وشملت هذه الدراسة عينة تتمثل في جميع الإطارات البالغة 24 إطار و جميع رؤساء المصالح بالمؤسسة الأوراسية للغزل والأغطية وذلك توصلت الدراسة إلى عدة نتائج SPSS باستخدام الاستبيان، وبعد التحليل بالاعتماد على البرنامج الإحصائي أهمها: - وجود علاقة ارتباط قوية موجبة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أراء المبحوثين حول الإبداع التنظيمي تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية( الجنس، السن، المستوى التعليمي، عدد سنوات الخبرة).	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.subject	القیادة التحویلیة – الإبداع التنظیمي	en_US
dc.title	دور القيادة التحويلية في تحقيق الابداع التنظيمي	en_US
dc.type	Masters thesis	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور القيادة التحويلية في تحقيق الابداع التنظيمي.pdf		1,77 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record