التّسريح التأديبي للموظف العمومي والضّمانـــــات المقـــــررة لـــــه

Abstract

بعد دراستنا لموضوع التّسريح التأديبي للموظف العمومي و الضّمانات المقررة له في التّشريع الجزائري تبين لنا أن الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الجديد الذي يعتبر الرّكيزة الأساسية التي تقف عليها السّلطة التأديبية المختصة و لا سيما إذا تعلق الأمر بالتّسريح لإرتكاب الموظف خطأ جسيم. و رغم قلة المراجع و الدراسات الأكاديمية المتخصصة في هذا المجال و الإعتماد الكلي على النصوص القانونية حاولنا أن نتطرق إلى الإجراء التّأديبي الذي تقوم به السّلطة الرئاسية بتحريكه بمجرد أن يرتكب الموظف خطأ يستوجب التّأديب لكن إذا كان للسّلطة التأديبية الحق في توقيع الجزاء التّأديبي هذا لا يعني أن سلطتها بالمفهوم التّشريعي مطلقة ، بل هناك ضمانات عديدة لصالح الموظّفين تنشأ بموجب القانون و ذلك بدءا من إرتكاب الخطأ الوظيفي إلى غاية تقادم الدعوى التأديبية .