حجية القرارات الصادرة عن اللجان التأديبية في التشريع الجزائري

Abstract

إن العلاقة التي تربط الموظف العمومي بالوظبفة العمومیة تستلزم منه القیام بواجباته على نحو تحقیق أهداف المصلحة العمومیة ، منها عدم إرتكاب المخالفات المنصوص علیها في قوانین الوظیفة العمومیة وٕالا تعرض للمساءلة التأدیبیة .هذه المساءلة تتم بمقتضى قرارات إداریة صادرة من السلطة المختصة مراعیة لمجموعة من الشروط الشكلیة والإجرائیة والموضوعیة والضمانات المقررة للموظف العمومي لمواجهة هذه القرارات . وعلى راس هذه الضمانات إستشارة اللجان الإداریة متساویة الأعضاء وٕامكانیة الطعن أمام لجنة الطعن التي تتولى مراجعة القرارات التأدیبي ومراقبة مدى ملائمته ومطابقته للقواعد القانونیة والتي تصدر قرار بشأنه یمكن أن یكیف على أنه قرارا إداریا وبالتالي إمكانیة الطعن فیه إداریا وقضائیا .