Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6333Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | شروف, لمياء | - |
| dc.date.accessioned | 2015-09-06T09:44:36Z | - |
| dc.date.available | 2015-09-06T09:44:36Z | - |
| dc.date.issued | 2015-09-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6333 | - |
| dc.description.abstract | نخلص في الأخير إلى أن أخلاقيات الوظيفة العمومية تعتبر كآلية للتقليل من الفساد في الإدارة العامة ٬ وذلك من خلال تجسيد مفهوم الأخلاق الوظيفية في القانون الأساسي للوظيفة العمومية الجزائرية وفق جملة من الواجبات الوظيفية كضوابط سلوكية تضبط سلوك الموظف داخل المؤسسات العمومية. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | دور الأخلاقيات الوظيفية في التقليل من الفساد في الإدارة العامة | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور الأخلاقيات الوظيفية في التقليل من الفساد في الإدارة العامة.pdf | 2,25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.