Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6429Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زويوش, امين | - |
| dc.date.accessioned | 2015-11-25T20:20:03Z | - |
| dc.date.available | 2015-11-25T20:20:03Z | - |
| dc.date.issued | 2015-11-25 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6429 | - |
| dc.description.abstract | تعد إدارة المعرفة من المفاهيم المهمة في وقتنا الحالي حيث تدخل في بؤرة تركيز جهود المنظمات مما استوجب عليها أي على المنظمات الاعتماد على العنصر البشري لأجل توليد المعرفة والعمل على تخزينها ونشرها بين الأفراد في المنظمة، وتوفير السبل لاستغلالها لأن المنظمة تنشط في محيط متغير فعليها العمل على نشر الوعي بأهمية التغيير وذلك لكسب الدعم المبني على الفهم والاستيعاب من قبل الأفراد، وبالتالي حصر مقاومة التغيير مما يساهم في نجاح ادارته. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة الى أن هناك وعي بأهمية المتغيرين في مؤسسة مطاحن الأوراس وحدة أريس-باتنة-وهو ما يعكس اهتمام الأفراد –خاصة في الإدارة العليا-بتجسيد إدارة المعرفة ومحاولة تفعيل دورها في نجاح إدارة التغيير من خلال تشخيص المعرفة وتشجيع اكتسابهاوتطبيقها | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.subject | إدارة المعرفة، إدارة التغيير، مؤسسة مطاحن الأوراس -باتنة-وحدة أريس | en_US |
| dc.title | دور ادارة المعرفة في نجاح ادارة التغيير بالمؤسسة دراسة حالة مؤسسة مطاحن الأوراس وحدة أريس-باتنة- | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور ادارة المعرفة في نجاح ادارة التغيير بالمؤسسة دراسة حالة مؤسسة مطاحن الأوراس وحدة أريس-باتنة-.pdf | 4,1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.