Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6889Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن ناجي وليد | - |
| dc.contributor.author | يوسف جوادي | - |
| dc.date.accessioned | 2016-01-05T11:57:45Z | - |
| dc.date.available | 2016-01-05T11:57:45Z | - |
| dc.date.issued | 2016-01-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/6889 | - |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | تمكين المورد البشري وعلاقته بالإبداع الإداري دراسة ميدانية بكلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.