تشخيص طبيعة الثقافة التنظيمية لمؤسسة البريد

كرميش, العباس

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/7123

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	كرميش, العباس	-
dc.date.accessioned	2016-01-21T08:27:11Z	-
dc.date.available	2016-01-21T08:27:11Z	-
dc.date.issued	2016-01-21	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/7123	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص طبيعة الثقافة التنظيمية لمؤسسة بريد الجزائر في ولاية بسكرة وذلك من خلال اختبار مدى تبنى أربعة أنواع من الثقافة التنظيمية. تم الاعتماد على الاستبيان لجمع البيانات الأولية حيث تم توزيع واسترجاع 41 استبيان لعينة ميسرة. وبعد التحليل من خلال البرنامج الاحصائي SPSS توصلت الدراسة إلى جميع أنواع الثقافة التنظيمية المدروسة كانت بمستوى متوسط في مؤسسة البريد في ولاية بسكرة، حيث كانت الثقافة البيروقراطية في المرتبة الأولى من حيث التبني ثم تليها ثقافة العشيرة ثم ثقافة التوجه نحو الزبون وأخيرا ثقافة التطوير. كما تم تقديم مجموعة من التوصيات ذات الصلة بالموضوع	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية، ثقافة التوجه نحو الزبون، ثقافة التطوير، الثقافة البيروقراطية، ثقافة العشيرة، مؤسسة البريد لولاية بسكرة	en_US
dc.title	تشخيص طبيعة الثقافة التنظيمية لمؤسسة البريد	en_US
dc.type	Masters thesis	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
تشخيص طبيعة الثقافة التنظيمية لمؤسسة البريد.pdf		7,25 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record