Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8087Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حاجي, عبد الوهاب | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-22T14:05:11Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-22T14:05:11Z | - |
| dc.date.issued | 2016-09-22 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8087 | - |
| dc.description.abstract | سنحاول في هذه الدراسة معالجة التأثيرات التي أحدثتها تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية مع دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز خنشلة، حيث تم تركيز الاهتمام في هذه الدراسة على دور كل من الأجهزة والمعدات، البرمجيات، قواعد البيانات، وشبكات الاتصال في تعزيز وظائف إدارة الموارد البشرية. وبعد استعراض المفاهيم النظرية الخاصة بتكنولوجيا المعلومات والاتصال، وإدارة الموارد البشرية، تأتي الدراسة الميدانية في محاولة لإبراز واقع تطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصال في مؤسسة سونلغاز بخنشلة وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية، وذلك بدراسة واقع تأثير كل من الأجهزة والمعدات، البرمجيات، قواعد البيانات وشبكات الاتصال على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، حيث توصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير لتكنولوجيا المعلومات والاتصال بأبعدها الأربعة على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.subject | تكنولوجيا المعلومات والاتصال، الأجهزة والمعدات، البرمجيات، قواعد البيانات، شبكات الاتصال، إدارة الموارد البشرية. | en_US |
| dc.title | تأثير تكنولوجيا المعلومات على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة | en_US |
| dc.type | Masters thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تأثير تكنولوجيا المعلومات على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.pdf | 3,37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.