واقع أهداف الموارد البشرية في المنشآت الرياضية دراسة حالة ديوان المركب المتعدد الرياضات بالوادي

Abstract

1. عن وان الدراسة : " واقع أهداف إدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية ". 2. أه داف الدراسة : دراسة واقع أهداف إدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية. و هناك مجموعة من الأهداف الفرعية هي : معرف ة واقع أهداف الموارد البشرية في المنشآت الرياضية.  الك شف على أهمية الموارد البشرية في عملية التسيير داخل المنشآت الرياضية.  التع رف على أهداف ادارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية.  ما مدى أهمية هذه الأهداف في تحسين تسيير المنشآت الرياضية.  3. م شكلة الدراسة : " ما هو واقع أهداف ادارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية؟. 4. فر ضيات الدراسة : الفرضية العامة : واقع أهداف ادارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد الفرضيات الجزئية : -1 واقع الأهداف الاجتماعية للموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. -2 واقع الأهداف التنظيمية للموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. -3 واقع الأهداف الوظيفية للموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. 5. إج راءات الدراسة الميدانية : المجال المكاني: ديوان المركب المتعدد الرياضات بالوادي. . المجال الزماني: شرعنا في إنجاز هذا البحث في مدة قدرها 50 أشهر من بداية فيفري 2512 الى نصف شهر أفريل 2512 المنهج : المنهج المتبع و المستخدم في الدراسة هو المنهج الوصفي نظرا لملائمته طبيعة الموضوع . 6. الأ دوات المستعملة : الإستبيان . 7. الن تائج المتوصل إليها : - واقع الأهداف الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. - واقع الأهداف التنظيمية لإدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. - واقع الأهداف الوظيفية لإدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية جيد. 8. إس تخلاصات و إقتراحات : -أن يدير القطاعات الرياضية مسيرين مكونين في هدا المجال. - على المدير انتهاج السبل والوظائف الملائمة لتسيير الأمثل للمنشآت الرياضية. - وضع إدارة رياضية تهتم بتكوين الإطارات في مجال التسيير والإدارة. - تشجيع الأفكار الجديدة المفيدة لتحسين التسيير الناتج عن الأفراد العاملين في المنشأة الرياضية. - زيادة الاهتمام بالكفاءات داخل المنشآت. - الحوافز تساعد على تحسين مردود الإداريين. _ الاهتمام بحالة المنشآت الرياضية. - الاهتمام بالكفاءات و تطويرها و المحافظة عليها يسهل تحقيق الأهداف.