الإتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية الوادي

Abstract

– ملخص الدراسة: - عنوان الدراسة: الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - أهداف الدراسة: و يتجلى الهدف الأساسي من الدراسة في: تثمين المتغير التنظيمي كمتغير نوعي ، يتطلب معالجة خاصة ، و إعطائه مكانة أساسية ضمن مجموعة عوامل الإنتاج ، و ذلك من خلال محاولة معرفة مساهمة العملية الاتصالية في تحقيق الفعالية التنظيمية داخل المؤسسات الرياضية. – مشكلة الدراسة:هل للاتصال الداخلي في المؤسسة الرياضية دور في تحقيق الفعالية التنظيمية؟ - فرضيات الدراسة: - الفرض العام:اللاتصال الداخلي دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. – الفرضيات الجزئية: - للاتصال الداخلي النازل دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - للاتصال الداخلي الصاعد دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - اللاتصال الداخلي الأفقي دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - إجراءات الدراسة: – العينة: عشوائية متكونة من 19 اداري ل م. . و بولاية الوادي. . - المجال الزماني: - الجانب النظري: والذي شرعنا فيه نهاية شهر جانفي /فيفري / مارس 1911 . - الجانب التطبيقي: التطبيقي والذي شرعنا فيه من شهر أفريل و ماي 1911 – المجال المكاني: مديرية الشباب والرياضة بولاية الوادي. – المنهج المستخدم: المنهج الوصفي التحليلي. - النتائج المتوصل إليها: – للاتصال النازل دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. – للاتصال الصاعد دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - للاتصال الأفقي دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسات الرياضية. - التوصيات: – تحفيز الأفراد و إدماجهم حتى يتحقق مستوى عال من الفعالية التنظيمية. - ضرورة تعزيز ثقافة تنظيمية جديدة تعتمد على طرق حديثة .