Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/9930
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorربحي, لزهر-
dc.date.accessioned2017-11-15T15:00:22Z-
dc.date.available2017-11-15T15:00:22Z-
dc.date.issued2017-06-01-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/9930-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة والتي تحت عنوان دور التعلم التنظيمي في تحسين أداء المؤسسة إلى إبراز الدور الذي يلعبه التعلم التنظيمي في بقاء ونمو المؤسسات ومحاولة الرفع من فعاليتها وأداء ها، في ظل التحديات الكبيرة التي تواجهها، حيت تبرز أهمية التعلم التنظيمي من خلال إضافة قيمة للمؤسسة وخلق ميزة تنافسية وجعل المؤسسة أكثر مرونة من خلال اعتماد أشكال التنسيق والتصميم والهيكلةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالأداء المؤسسي – التعلم التنظيمي – أبعاد الأداء المؤسسيen_US
dc.titleدور التعلم التنظيمي في تحسين اداء المؤسسةen_US
dc.typeMasteren_US
Appears in Collections:Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور_التعلم_التنظيمي_في_تحسين_اداء_المؤسسة.pdf1,87 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.