Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10290| Title: | اثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي |
| Authors: | معيش, عبد الحكيم |
| Keywords: | الثقافة التنظيمية الالتزام التنظيمي جامعة بسكرة |
| Issue Date: | 30-Nov-2017 |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي لدى الأساتذة في مؤسسات التعليم العالي -دراسة حالة جامعة محمد خيضر بسكرة - ، تم سحب عينة عشوائية تكونت من 150 أستاذ بجميع الكليات جامعة محمد خيضر –بسكرة- ، طبق عليها أداة الاستبيان ، حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : - أن مستوى الثقافة التنظيمية تؤثر بـ (23,5%) من التغيرات الحاصلة في مستوى الالتزام التنظيمي وهذا بالاعتماد على قيمة R2. - أن المتغيرات المستقلة: (الثقافة البيروقراطية و الإبداعية و الداعمة ) التابعة للثقافة التنظيمية تؤثر على المتغير التابع والمتمثل في الالتزام التنظيمي ، حسب تفسير قيمة R2 . خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: تعزيز الثقافة التنظيمية داخل الكليات من أجل رسم نموذج ثقافة للمنظمة وذلـك كونهـا عـاملا مهما فـي رفـع أداء الكليات عبر تعزيز التزام العاملين بعملهم وبالتالي رفع مستوى رضا الوظيفي في الكليات بالجامعة من أجل خدمة مسيرة التعليم العالي ، تحديد المسؤوليات والمهام للأساتذة وفقا لما يتناسب مع خصائصهم الأخلاقية والثقافية وما يمتلكون من مهارات في مجال العمل سيؤدي إلى التزامهم بشكل أفضل في انجاز واجباتهم على الشكل الأمثل ، الدفع باتجاه التزام الأساتذة من جانب حبهم لعملهم يعد أقوى أنواع الحوافز للالتزام بالعمل . |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10290 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اثر_الثقافة_التنظيمية_على_الالتزام_التنظيمي.pdf | 2,91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.