التعلم التنظيمي ودوره في تحسين اداء المؤسسة الاقتصادية

عمري, عقيلة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10450

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عمري, عقيلة	-
dc.date.accessioned	2018-01-09T14:20:12Z	-
dc.date.available	2018-01-09T14:20:12Z	-
dc.date.issued	2018-01-09	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10450	-
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث إلى تحديد دور التعلم التنظيمي في تحسين الأداء الاستراتيجي،ومن اجل تحقيق ذلك تم الاعتماد على المستويات الأساسية للتعلم التنظيمي(التعلم الفردي،التعلم الفرقي،التعلم المنظمي)،كما تم الاعتماد على محاور بطاقة الأداء المتوازن(محور المالي،محور الزبائن ،محور العمليات الداخلية،محور التعلم والنمو). واجري البحث في شركتي اوريدو وموبيليس ،إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة من خلال الاستبانة التي أعدت لهذا الغرض حيث جرى بحث استطلاع على أراء عينة من الشركتين المتمثلة في المسيرين والإطارات.وقد تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية المتمثلة في:معاملات الارتباط(سيبرمان) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرين،ونموذج الانحدار الخطي المتدرج،كما تم استخدام(R²)لتفسير مقدار المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. كما توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها أن هناك دور للتعلم التنظيمي في تحسين الأداء الاستراتيجي.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	التعلم التنظيمي ودوره في تحسين اداء المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
التعلم_التنظيمي_ودوره_في_تحسين_اداء_المؤسسة_الاقتصادية.pdf		1,77 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record