اثر الثقة التنظيمية على سلوك التشارك في المعرفة-دراة حالة وحدة انتاج المياه المعدنية بمنبع الغزلان

Abstract

هدفت الدراسة إ التشارك ي امعرفة، امعيار الشخصي، نية 􀇽 ا􀅡 )السلوك الرقاي امدرك، امواقف ا 􀇽 على سلوك التشارك ي امعرفة بأبعاد بع الغزان-بسكرة. 􀇼 امعدنية م 􀇽 الدراسة ي وحدة إنتاج اميا 􀇽 التشارك(، وم تطبيق هذ ة ميسرة واسرجعت 􀇼 م ااعتماد على ااستبيان كأداة رئيسية جمع البيانات اأولية، حيث وزعت ) 60 ( استمارة على عي SPSS ليل بيانات الدراسة باستخدام برنامج التحليل اإحصائي 􀅢 ها ) 4( استمارات، وبعد 􀇼 48 ( استمارة ألغيت م ( بع الغزان عالية، وأن 􀇼 امعدنية م 􀇽 تمعة ي وحدة إنتاج اميا 􀅯 ظيمية بأبعادها 􀇼 أن مستوى الثقة الت 􀅄 توصلت الدراسة إ ظيمية اأثر اإجاي ي تعزيز سلوك التشارك ي امعرفة 􀇼 أيضًا عالٍ، كما أن للثقة الت 􀇽 مستوى سلوك التشارك امعري بأبعاد ما البعدان اآخران )الثقة ي امشرفن والثقة ي 􀇼 ل الدراسة، وهذا التأثر راجع لبعد الثقة ي الزماء، بي 􀅰 ي الوحدة ا 􀇼 بع الغزان- بسكرة. وقد قدم 􀇼 امعدنية م 􀇽 اإدارة العليا( ليس هما أثر ي تعزيز سلوك التشارك امعري ي وحدة إنتاج اميا موعة من ااقراحات ذات الصلة باموضوع. 􀅯 من خال الدراسة ظيمية، سلوك التشارك ي امعرفة، سلوك قراي مدرك، معيار شخصي، مواقف، نية، وحدة 􀇼 الكلمات المفتاحية: ثقة ت بع الغزان- بسكرة. 􀇼 امعدنية م 􀇽 إنتاج اميا Abstract This study aimed to examine the impact of organizational trust in term of (trust in co-workers, trust in supervisors, trust in senior management) on knowledge sharing behavior in term of (Attitude toward Knowledge Sharing, Subjective Norms, Perceived Behavioral Control, and Knowledge Sharing Intention). The study was applied in the unit of mineral water production from the Manbaa El Ghozlane - Biskra. The questionnaire was used as a main tool for collecting primary data.. The researcher distributed 60 questionnaires on a convenience sample and he retrieved 48 questionnaires, 4 were canceled. After analyzing the data by using the statistical analysis program SPSS, the study found that the levels of organizational trust and its dimensions in Manbaa el Ghozlane production unit are high, also the levels of knowledge sharing behavior and its dimensions are high. In additional, the study results assured that co-workers trust has a positive effect in knowledge sharing behavior. Whereas trust in supervisors and trust in senior management have not impact on knowledge sharing behavior in the mineral water production unit of Manbaa El Ghozlane - Biskra. The explanations and recommendations are also proposed. Keywords: organizational trust, knowledge sharing behavior, Attitude, Subjective Norms, Perceived behavioral control, Intention, unit of mineral water production from the Manbaa El Ghozlane – Biskra.