أثر التدريب على أداء العاملين دراسة حالة : موظفي مديرية جامعة محمد خيضر بسكرة – -

Abstract

Le but de cette étude est de mettre en évidence l’impact de la formation sur la performance du personnel (employés) du Rectorat de l’université Mohamed KHIDER, Biskra Lorsque l’étude à chercher, par l’analyse des questionnaires, a montré l’importance de la contribution de la formation pour influencer la performance des employés de l’établissement considérée, Le chercheur a adopté l’approche descriptive et analytique et effectué les analyses nécessaires pour répondre à la problématique de l’étude, afin de réaliser les objectifs de l’étude, 60 questionnaires ont été menés dans le but de collecter des données auprès des membres de l’échantillon représentés par les administrateurs du Rectorat de l’université de Biskra, Après avoir analysé les données à l’aide de programme SPSS, nous avons obtenu un ensemble de résultats, dont le plus important est : y a une relation étroite entre formation et performance. Mots clefs : formation, performance, Rectorat de l’université de Biskra