الرقابة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي دراسة حالة : سونطراك مديرية المراقبة الجيولوجية حاسي مسعود

Abstract

Cette étude vise à mettre en évidence l’impact de la culture organisationnelle sur ses dimensions (valeurs, coutumes et traditions organisationnelles, environnement physique du travail) sur la satisfaction au travail à la Direction de la surveillance géologique du département Exploration et exploration et production, Sonatrach - Hassi Massoud. , Lorsqu'il a effectué les tests statistiques nécessaires pour répondre au problème de l'étude et pour atteindre ses objectifs, a distribué un questionnaire à 130 employés afin de recueillir des données à partir de l'échantillon, puis récupéré. 107Après avoir analysé les données à l'aide du programme SPSS 20.0, plusieurs résultats ont été obtenus, notamment: un effet statistiquement significatif de la culture organisationnelle sur ses dimensions en matière de satisfaction au travail dans l'institution en question. Motsclés:Culture organisationnelle, satisfaction professionnelle, Direction de la surveillance géologique, Département de l'exploration et de l'exploration, Sonatrach - Hassi Messaoud.