(2017) دور الابداع الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي دراسة سوسيولوجية بمؤسسات القطاع العام بمدينة ورقلة (إتصالات الجزائر، شركة سونلغاز، مديرية الشباب و الرياضة). Doctoral thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.

لبوز إلياس

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24842

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	لبوز إلياس	-
dc.date.accessioned	2023-04-30T14:54:49Z	-
dc.date.available	2023-04-30T14:54:49Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/24842	-
dc.description	جامعة محمد خيضر بسكرة	en_US
dc.description.abstract	يعد الإبداع الإداري من المواضيع التي تشغل جميع المؤسسات في الوقت الراهن بغض النظر عن طبيعتها أو شكلها، و ذلك يرجع إلى القدرة الذي يتميز بها الإبداع عن دونه من الأساليب الإدارية في تطوير تلك المؤسسات، و بناءً عليه تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على الكيفية التي يساهم فيها الإبداع الإداري في التطوير التنظيمي بمؤسسات القطاع العمومي و تمثلت في : شركة الكهرباء و الغاز و مؤسسة إتصالات الجزائر و مديرية الشباب و الرياضة بمدينة ورقلة.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة محمد خيضر بسكرة	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.subject	الإبداع الإداري – التطوير التنظيمي – المحددات التنظيمية للإبداع الإداري – المؤسسة العمومية	en_US
dc.title	(2017) دور الابداع الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي دراسة سوسيولوجية بمؤسسات القطاع العام بمدينة ورقلة (إتصالات الجزائر، شركة سونلغاز، مديرية الشباب و الرياضة). Doctoral thesis, Université Mohamed Khider - Biskra.	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences sociales

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أطروحة الدكتورة لبوز إلياس.pdf		13,03 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record