Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25364Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Chati, Amina | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T10:03:40Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-04T10:03:40Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25364 | - |
| dc.description | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.description.abstract | يدور موضوع المذكرة حول إشكالية العلاقة بين الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل ، لذلك فإن وجهته الميدانية تتخذ طابع استقصاء واصف للعلاقة المحتملة بين المتغيرين المذكورين ، جاعلة من مجال المعاينة محكا امبريقيا للعملية البحثية في بعدها الحقلي ، وهو ما يجعل من العودة إلى تراثيات الموضوع مطلبا منهجيا يرتكز عليه الباحث في معالجته التحليلية حين تعقل الميدان وتخريج النتائج والتحقق من الفرضيات هكذا كان المنهج وصفيا . ولقد انطلقت الدراسة من تساؤل رئيسي وهو : هل توجد علاقة بين الثقافة التنظيمية وديناميكية جماعة العمل ؟ وقد تفرع عن هذا التساؤل جملة من التساؤلات الجزئية وهي : 1 ـ هل توجد علاقة بين السلوك التنظيمي وديناميكية جماعة العمل 2 ـ هل توجد علاقة بين القيم التنظيمية وديناميكية جماعة العمل 3 ـ هل توجد علاقة بين اللوائح وديناميكية جماعة العمل | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة محمد خيضر بسكرة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | (2014) الثقافة التنظيمية وعلاقتها بديناميكية جماعة العمل. Masters thesis, Université Mohamed Khider Biskra | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences sociales | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة ماجيستير شطـــي أمينة.pdf | 6,54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.