واقع ادارة التغيير في المنشاة الجزائرية وافاق تطويرها في ظل اقتصاد المعرفة

بشوع, سعاد

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25583

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بشوع, سعاد	-
dc.date.accessioned	2023-05-08T08:44:08Z	-
dc.date.available	2023-05-08T08:44:08Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25583	-
dc.description	université de biskra.	en_US
dc.description.abstract	تناول الموضوع دور قيادة التغيير كمنهج لمواكبة متطلبات إقتصاد المعرفة في مركب الإسمنت عين توتة)باتنة(، حيث تتكون عينة الد ا رسة من 82 موظف وتم إستخدام برنامج spss في التحليل الإحصائي، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن الموارد البشرية بالمصنع تدعم تشارك الرؤية وتفسح المجال لمناقشة مشاكل العمل، كما تتبع إدارة المصنع منهج تمكين العاملين للتغلب على مقاومة التغيير إلا أن أف ا رد العينة غير ا رضيين على المعايير المستخدمة لتقديم الحوافز وعدم المساواة في فرص التعليم والتدريب المبرمجة. الكلمات الدالة: إقتصاد المعرفة، قيادة التغيير، ثقافة التغيير، فرق التغيير، مجتمع المعرفة.	en_US
dc.description.sponsorship	université de biskra.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	واقع ادارة التغيير في المنشاة الجزائرية وافاق تطويرها في ظل اقتصاد المعرفة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences de gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
واقع إدارة التغيير في المنشأة الجزائرية و آفاق تطويرها في ظل الإقتصاد المالي دراسة حالة مصنع الإسمنت - عين توتة - باتنة.pdf		10,49 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record