اثر النمط القيادي لرؤساء الاقسام على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26375

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	برو, هشام	-
dc.date.accessioned	2023-05-22T10:08:17Z	-
dc.date.available	2023-05-22T10:08:17Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26375	-
dc.language.iso	ar	en_US
dc.title	اثر النمط القيادي لرؤساء الاقسام على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Département des sciences économiques

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
اثر النمط القيادي لرؤساء الاقسام على الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين المباشرين بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية.pdf		5,8 MB	Adobe PDF	View/Open