Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26534Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kheireddine, djemaa | - |
| dc.date.accessioned | 2023-06-01T09:45:01Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-01T09:45:01Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/26534 | - |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بمؤسسة صناعة الكوابل الكهربائية -بسكرة، تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع الموارد البشرية بالمؤسسة بجميع مستوياتهم الإدارية، تم سحب عينة عشوائية بسيطة تكونت من229 عامل، طبقت عليها أداة الإستبيان، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج ، أهمها: • إن مستوى ثقافة المؤسسة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسط، حيث بلغ المتوسط المرجح لثقافة المؤسسة 3.246 ، و احتل بعد القيم التنظيمية المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 3.254 • إن مستوى أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة جاء مرتفع، حيث بلغ المتوسط المرجح لأداء الموارد البشرية3.819 ، و احتل بعد جودة العمل المرتبة الأولى بمتوسط حسابي قدره 4.033 . • يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة . كما قدمت الدراسة بعض التوصيات التي اقترحت على أساس النتائج المتحصل عليها. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية – دارسة حالة E.N.I.C.A.B | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences économiques | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور ثقافة المؤسسة في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الإقتصادية – دارسة حالة E.N.I.C.A.B.pdf | 9,93 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.