Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30563
Title: | أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي _ دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سونطراك –بسكرة- |
Other Titles: | إدارة الموارد البشرية |
Authors: | صبرينة_قاسمي_رقية_ريان_بركات |
Issue Date: | 20-Jun-2024 |
URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30563 |
Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
صبرينة_قاسمي_رقية_ريان_بركات.pdf | 4,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.