Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4625| Title: | مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات |
| Authors: | زياني, بلال |
| Keywords: | إدارة المعلومات، فرق العمل، الاتصال في الفريق، تكامل الفريق، العمل بمرونة في الفريق |
| Issue Date: | 2-Dec-2014 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى تقديم إطار نظري وعملي حول مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات. ففي ظل التغيرات البيئية الحاصلة وحاجة المؤسسات في توفير المعلومات ومعالجتها والزيادة في حجمها وتدفقها بالشكل المناسب أصبح لزاما عليها أن تحدد الجهة المسؤولة عن هذه العملية والأساليب المناسبة لتنفيذها. ولعل أنجع المناهج التي تمكن من تحقيقها هو إمكانية توظيف فرق العمل التي تعبر عن مستوى التفاعل والتكامل والعمل بمرونة بين جميع أعضائه فيما يمكن من إدارة المعلومات والمعارف. وقد توصلنا من خلال إتباع التوجه الاستكشافي واختبار مقترحاتنا بإسقاطها على الواقع باستخدام دراسة الحالة وأداة الاستمارة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور سعدان إلى وجود اتصال مفتوح وهادف بين أعضاء الفرق يضمن معالجة جيدة للمعلومات وضمان نقلها. ووجود تكامل بين أعضاء الفريق يعزز من تحقيق أهداف العمل بحيث أن أداء المهام مرتبط بقدراتهم في استغلال وتوفير المعلومات. أن العمل بمرونة بين أعضاء الفريق يضمن تحليل المخاطر وفهم الحقائق وتفسيرها. |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4625 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مساهمة فرق العمل في إدارة المعلومات.pdf | 3,86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.