التراضي كوسيلة للتعاقد الإداري في التشريع الجزائري

Abstract

يقوم هذا البحث بدراسة التراضي كوسيلة للتعاقد الإداري في التشريع الجزائري، حيث أولى المشرع طريق التراضي أهمية في مختمف قوانين الصفقات العمومية ويعتبر القاعدة الاستثنائية في مجال التعاقد بالنسبة للإدارة العمومية. وعليه يمتاز التراضي بالنمط العادي والبسيط، وقوام أساس هذا الطريق اعتبار التوافق بين أطراف التعاقد)المصلحة المتعاقدة والمتعامل المتعاقد(. ومن خلال ما سبق فإن التراضي إجراء تخصيص الصفقة لمتعامل متعاقد واحد، وفق ما نص عليه القانون، وعلى هذا النحو نجد أن التراضي يرتب آثار تتمثل في حقوق والتزامات المتعامل المتعاقد، إلا أن هذا لا يعفيه من الرقابة الداخلية والخارجية ورقابة الوصاية، وهي الوسائل التي يلجأ إليها المتعامل المتعاقد مع الإدارة للضغط بها لإتمام العمل المطلوب في وقت محدد.