Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/7125| Title: | دور المناخ التنظيمي في تخفيف ضغوط العمل |
| Authors: | بوجمعي, منير |
| Keywords: | المناخ التنظيمي، ضغوط العمل، صراع الدور، غموض الدور، عبء العمل، مؤسسة البريد لولاية بسكرة |
| Issue Date: | 21-Jan-2016 |
| Abstract: | هدفت الدراسة إلى اختبار دور المناخ التنظيمي بأبعاده الاشراف، الهيكل التنظيمي، مسؤولية الفرد، والعلاقات بين الأفراد في ضغوط العمل بأبعاده صراع الدور، غموض الدور، عبء العمل لدى موظفي مؤسسة البريد لولاية بسكرة. وباستخدام استبيان تم توزيعه على عينة ميسرة مكونة من 41 موظف، وبعد التحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS توصلت الدراسة إلى أن المناخ التنظيمي في المؤسسة يخفض من غموض الدور بينما يزيد من عبء العمل، في حين أن ليس له علاقة ذات دلالة احصائية بصراع الدور. وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/7125 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور المناخ التنظيمي في تخفيف ضغوط العمل.pdf | 7,67 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.