التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات

Abstract

La formation des ressources humaines au sein de l’organisation considère comme la seule des exigences à atteindre la qualité totale et qui contribue à apporter des changements nécessaires dans les ressources humaines pour assurer les besoins de l'organisation dans le temps propre et qui de retourner les meilleurs résultats, et l'élément humain est considère comme la ressource la plus importante dans l'organisation est celle qui est mis en oeuvre par la méthodologie de gestion de la qualité totale . de cette entrée Nous avons discuté de la formulation du problème comme suit: La formation peut être considérée comme un outil pour atteindre la qualité totale dans les organisations. Cette recherche traite de l'importance de chacun des processus de formation et de gestion de la qualité totale et d'essayer de les relier par la création de la relation entre eux.