Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8047| Title: | دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي |
| Authors: | بياضي, صفاء |
| Keywords: | إدارة الأداء البشري، الالتزام التنظيمي، مؤسسة صناعة النسيج |
| Issue Date: | 22-Sep-2016 |
| Abstract: | تناولت هاته الدراسة دور عمليات إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي بمؤسسة صناعة النسيج و التجهيز لبلدية بسكرة. وهدفت الى معرفة اتجاهات المبحوثين في مؤسسة صناعة النسيج و التجهيز لبلدية بسكرة نحو أهمية عمليات إدارة الأداء البشري و دورها في تحقيق الالتزام التنظيمي. و لتحقيق أهداف البحث استخدمنا استمارة لجمع البيانات التي وزعت على عينة تقارب 100 موظف كما تم استخدام برنامج SPSS في التحليل الإحصائي للبيانات. وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها وجود مستوى مقبول لإدارة الأداء البشري في المنظمة محل الدراسة و وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين إدارة الأداء البشري بأبعاده المختلفة ومستوى الالتزام التنظيمي الذي كان له مستوى مقبول ومتوسط بالمنظمة محل الدراسة. كما توصلت الدراسة إلى توصيات عديدة من أهمها يجب الاهتمام بالعنصر البشري الكفء في المنظمة الذي يمكن من رفع و تنمية الأداء البشري و حسن إدارته و العمل على رفع مستوى الالتزام التنظيمي من خلال توفير كل الطرق و السبل المؤدية لتحقيقه |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8047 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي.pdf | 26,61 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.