Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8528
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن زكري, ايمان-
dc.contributor.authorقروف, موسى-
dc.date.accessioned2017-01-05T14:19:19Z-
dc.date.available2017-01-05T14:19:19Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/8528-
dc.description.abstractحاولنا من خلال البحث المقدم الذي قمنا به معالجة موضوع مبدأ الكفاءة في التوظيف آلية لتحسين الخدمة العمومية، وهذا نظ ا ر للأهمية التي يحظى بها مبدأ الكفاءة في التوظيف، والذي يُعتبر من المبادئ الأساسية في التوظيف في الوظيفة العمومية، وتطبيقه يعني عدم الاعتداد باعتبار الانتماء السياسي أو الضغوط الاجتماعية، والاعتداد فقط بالاختيا ا رت التنافسية لأجل الالتحاق بالوظائف العمومية التي تُسيّر من قِبل أجهزة شؤون التوظيف تتولى تنظيمهاen_US
dc.language.isootheren_US
dc.titleمبدأ الكفاءة في التوظيف آلية لتحسين الخدمة العموميةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.