اثر الالتزام التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية

محداد, اميرة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10517

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	محداد, اميرة	-
dc.date.accessioned	2018-02-12T07:46:01Z	-
dc.date.available	2018-02-12T07:46:01Z	-
dc.date.issued	2018-02-12	-
dc.identifier.uri	http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/10517	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة النسيج والتجهيز بسكرة. وقد تم تصميم استبانة كأداة لجمع البيانات الأولية على عينة ملائمة تكونت من 60 عامل. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود أثر إيجابي للالتزام المعياري على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين، بينما لا تؤثر باقي أبعاد الالتزام على سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات صلة بالموضوع	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.subject	الالتزام التنظيمي	en_US
dc.subject	الالتزام العاطفي	en_US
dc.subject	الالتزام المعياري	en_US
dc.subject	الالتزام الاستمراري	en_US
dc.subject	سلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.title	اثر الالتزام التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.type	Master	en_US
Appears in Collections:	Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
اثر_الالتزام_التنظيمي_في_سلوك_المواطنة_التنظيمية.pdf		10,04 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record