Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/11308Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عميشي البشير | - |
| dc.date.accessioned | 2018-12-03T10:15:02Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-03T10:15:02Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09 | - |
| dc.identifier.uri | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/11308 | - |
| dc.description.abstract | عنوان الدراسة: أساليب التكنولوجيا الحديثة وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى المسيرين بمديرية الشباب والرياضة. مشكلة الدراسة:هل تساهم أساليب التكنولوجيا الحديثة في تفعيل دافعية الانجاز بالمؤسسة الرياضية أ- فرضية عامة : تساهم أساليب التكنولوجيا الحديثة في تفعيل دافعية الانجاز بالمؤسسة الرياضية فرضيات الدراسة: - استخدم شبكة المعلوماتية تساهم في تفعيل دافعية الأداء للعاملين بالمؤسسة الرياضية . - تساهم الخبرة المعلوماتية في تطوير دافعية الأداء العاملين. - هناك تقبل للإطارات العاملة بالمؤسسة الرياضية في العمل بالتواصل بالوسائل التكنولوجيا. أهداف الدراسة: -معرفة كيفية استخدم شبكة المعلوماتية تساهم في تفعيل دافعية الأداء للعاملين بالمؤسسة الرياضية . - معرفة كيف تساهم الخبرة المعلوماتية في تطوير دافعية الأداء العاملين. - معرفة هل هناك تقبل للإطارات العاملة بالمؤسسة الرياضية في العمل بالتواصل بالوسائل التكنولوجي ايحراءات الدراسة الميدانية: المنهج المتبع :المنهج الوصفي عينة الدراسة:شملت عينة الدراسة على مجموعة من إداري من مديرية الشباب والرياضة لولاية الــــــوادي، والبالغ عددهم70 إداري. المجال الزماني :من النصف الأخير لشهر نوفمبر إلى غابة شهر جوان المجال المكاني : تم إجراء الدراسة الميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية الــــــوادي الأدوات المستعملة في الدراسة:تم الاعتماد على استمارة الاستبيان. النتائج المتوصل إليها: - مستوى استعمال التكنولوجيا الحديثة في العمل متوسط لدى إداريي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة إيجابية بين استعمال الشبكة العنكبوتية (الانترنت) ودافعية الانجاز لدى إداريي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة إيجابية بين استعمال الإعلام الآلي ودافعية الانجاز لدى إداريي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة إيجابية بين استعمال التكنولوجيا الحديثة ودافعية الانجاز لدى إداريي مديريات الشباب والرياضة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير(الجنس،المؤهل العلمي،الخبرة الوظيفية) بين التكنولوجيا الحديثة ودافعية الإنجاز. الاقتراحات: - دعم دافعية الإنجاز لدى الموظفين من طرف الهيئات المسئولة لما في ذلك من نفع يعود على المؤسسة الرياضية بشكل خاص وعلى المجتمع بشكل عام. - العمل على تعميم استخدام التكنولوجيا الحديثة داخل الإدارة الرياضية لما لها من مزايا في سرعة أداء العمل والدقة فيه. - إعداد نظام للحوافز المكافآت لتشجيع العنصر البشري على الإبداع والابتكار. | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.title | أساليب التكنولوجيا الحديثة وعلاقتها بدافعية الانجاز لدى المسيرين دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب الرياضة لولاية الوادي | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
| Appears in Collections: | Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| master2018-عميشي-البشير.pdf | 8,66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.