اثر أساليب التغيير التنظيمي على المكانة التنافسية دراسة حالة لوكالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بسكرة

Abstract

تكمن أهمية هذا البحث في انه إحدى الدراسات التي تضاف إلى الدراسات الجامعية الأخرى ولكون التغيير التنظيمي والمكانة التنافسية من المواضيع الحيوية وذو أهمية كبيرة في الدراسات الإدارية الحديثة، وباعتبار التغيير التنظيمي سمة حياتية ومجتمعية تواجه الأفراد والمنظمات والدول، وان تباينت درجته، وطبعته، وتعمقت أثاره وفوائده تبعا لاماكن والأزمان والمجالات، لذلك يعد ظاهرة حتمية تواجهها النظم البيولوجية والاجتماعية والسياسية والإدارية، فهو أداة بالغة الأهمية في مواجهة مشكلات المنظمة المعاصرة وتحديات المستقبل، فضلا عن تمكينها الاستجابة لمنافسة المنظمات الأخرى سواء ضمن المجتمع الذي يوجد فيه أو خارجه بحيث تسعى المؤسسات إلى دعم وتعزيز مكانتها التنافسية ويعد القطاع الصناعي أية دولة محركا للعجلة الاقتصادية والتطور الاجتماعي باعتباره من القطاعات الإستراتجية التي تلبي لها الدولة أولوياتها لمساهمة في الناتج القومي وتنافسيها عربيا وعالميا، وسعي الدولة لتحقيق معدلات ايجابية على تنافسية مؤشراتها الاقتصادية الحيوية على المستوى الجزئي أو الكلي ما يحتم ضرورة الاعتماد على نواة الاقتصاد إلا وهي المنشاة الاقتصادية التي تعمل جاهدة على التكيف مع المتغيرات المستمرة لبيئة الأعمال الدولية لاكتساب مكانة في الأسواق العربية و العالمية بها والمحافظة على الحصة السوقية في الأسواق المحلية، ويعد التغيير التنظيمي من أساليب الإدارة الحديثة، التي تراعي التكيف مع مختلف التطورات الحاصلة على المستوى المحلي والدولي، لاستخدامها مناهج وتقنيات ونماذج عبر المراحل المختلفة للزمن تسمح برسم التطورات الحاصلة وتحديد كيف يمكن تطويرها من أن تعكس الممارسات الفعلية والأفاق المستقبلية لتطوير المنشاة. من خلال هذه الدراسة، وفي ضوء إشكالية وتساؤلات الدراسة وأهميتها، تحقيق الهدف الرئيسي والذي يتمثل في تحليل وتفسير الظاهرة التي تقوم بالتعرف على اثر أساليب التغيير التنظيمي على المكانة التنافسية، وبشكل عام يمكن تلخيص ابرز أهداف الدراسة فيما يلي: - إيضاح مفهوم التغيير التنظيمي بمختلف أنواعه. - مناقشة مفهوم تنافسية المؤسسة من جانب (حصة السوق، الربحية، الإنتاجية، حجم المبيعات). - محاولة الاستفادة من الدراسات السابقة ذات الصلة مع قراءة تفسيرية لدلالتها بالمقارنة مع الموضوع - إبراز أثر أساليب التغيير التنظيمي مجتمعة على المكانة التنافسية للمؤسسة. - إبراز أثر كل أسلوب للتغيير التنظيمي على المكانة التنافسية للمؤسسة.