أثر الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد خيضر بسكرة -

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الثقافة التنظيمية بأبعاده )بنية العمل التعاوني، الرؤية المشتركة، ممارسات الادارة العليا( على التشارك المعرفي، وتم تطبيق الدراسة على أساتذة كلية العلوم الاقتصادية ا ولتجارية وعلوم التسيير بجاععة حممد خيرر بسررة، واعتمد الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية والمرونة عن ) 62 ( عبارة، حيث وزعت ) 08 ( استمارة بنسبة) 41% ) عن مجتمع الدراسة واسترجع عنها ) 26 ( استمارة بنسبة ) 33% ( عن مجتمع الدراسة، ثم تحليل بيانات الدراسة باستخدام برناعج التحليل الإحصائي SPSS . توصلت الدراسة إلى أن عستوى الثقافة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير عالي بمتوسط حسابي قدر ب) 7563 (، كما أن للثقافة التنظيمية أثر إيجابي وقوي على التشارك المعرفي لدى الأساتذة بقيمة ععاعل ارتباط ) R=0.724 (، ويرجع هذا الأعر إلى تأثير كل عن الابعاد الثلاثة التالية : بنية العمل التعاوني، الرؤية المشتركة، ممارسات الادارة العليا، على التشارك المعرفي، وثم تم تقديم عن خلال الدراسة مجموعة عن الاقتراحات ذات الصلة بالموضوع 5 الكلمات المفتاحية : الثقافة التنظيمية، بنية العمل التعاوني، الرؤية المشتركة، ممارسات الادارة العليا، التشارك المعرفي، أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جاععة حممد خيرر بسررة - - الملحق Abstract : The study was designed to test the impact of organizational culture in its dimensions (cooperative work structure, shared vision, senior management practices) on knowledge sharing. The study was applied to professors of in the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences, University of Mohammed Khiedr Biskra. The questionnaire was adopted as a primary tool for collecting primary data,(26) phrase, and distributed (80) form in the rate (41%) of the stndy population then retrieved (65) form, and then analyzed the study data using the statistical analysis program SPSS. The study found that the level of organizational culture with professors of Faculty Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences is high with an average of(3.57) ,as such Organizational culture has a positive impact and strong on the knowledge sharing of teachers as the correlation coefficient value(R=0.724). This is due to the influence of each of the following three dimensions: , Senior management practices, to share knowledge, also we have made a series of relevant suggestions through the study. Keywords: Organizational Culture, Cooperative Work Structure, Shared Vision, Senior Management Practices, Knowledge Sharing, Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences Mohammed Khaydar University - Biskra