دور الادارة الالكترونية في تحسين الاداء الوظيفي-دراسة حالة الولاية المنتدبة لأولاد جلال

Abstract

ان الادارة الالكترونية هي وليدة تطور التكنولوجي الذي شهده العالم المعاصر حيث جاءت كضرورة حتمية للمؤسسات لمسايرة التطورات والتغيرات في البيئة الخارجية،حيث ان تطبيقها له اثر كبير على اداء المؤسسة، من جميع الجوانب بما فيها الاداء الوظيفي. من هذا المنطلق هدفت دراستنا لتوضيح اثر الإدارة الالكترونية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة محل ( البحث حيث قام الباحث باستخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات مطبقة على عينة مكونة من( 50 فرد من الموظفين الإداريين بمختلف رتبهم بصفة عشوائية، واستخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي الإحصائي التحليلي، حيث اعتمد على الأساليب الإحصائية لاختبار الفرضيات منها،معامل الارتباط بيرسون، ومعامل الثبات الفا كرونباخ. وخلصت الدراسة الى وجود دور للإدارة الإلكترونية في تحسين الاداء الوظيفي بالمؤسسة ه Résumé: La gestion électronique est le résultat du développement technologique observé dans le monde moderne, car il est impératif que les institutions se tiennent au courant de l'évolution et des changements de l'environnement externe, car leur application a un impact considérable sur la performance de l'institution, dans tous ses aspects, y compris la performance au travail. De ce point de vue, notre étude visait à clarifier l’effet de la gestion électronique sur l’amélioration de la performance de l’institution en question en utilisant le questionnaire comme outil principal de collecte de données appliquées à un échantillon de 50 employés de manière aléatoire. Analyse statistique, basée sur des méthodes statistiques permettant de vérifier des hypothèses incluant le coefficient de corrélation de Pearson et le coefficient de persistance d’Alpha-Cronbach. L’étude a conclu que le rôle de la gestion électronique dans l’amélioration de la performance de l’institution.