دور ادارة الكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية -حالة مؤسسة صناعة الكوابل فرع كوندور ببسكرة

Abstract

Les compétences sont à l'origine de l'institution car elles sont de nature cumulative et difficiles à imiter par les concurrents. Dans ce contexte, nous visons à faire la lumière sur le rôle de la gestion des compétences et son impact sur l'obtention d'un avantage concurrentiel au sein de l'organisation et à clarifier la contribution des compétences à la création d'un avantage concurrentiel. , Où une étude a été réalisée pour un échantillon d’employés de la société de câblodistribution - Condor - Biskra branche, où l’étude était basée sur le questionnaire et le taux de réponse était de 70% Les résultats les plus importants obtenus dans cette étude sont une relation positive entre les domaines de compétence et l'avantage concurrentiel, de sorte que, pour obtenir un avantage concurrentiel fondé sur l'efficacité, l'institution doit se concentrer sur les moyens d'attirer ces ressources stratégiques, de les former et de les développer. Mots-clés: gestion des compétences, avantage concurrentiel, Ressources humaines Cable Industry Corporation - succursale de Condor - Biskra.