Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19405| Title: | تكوين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق أهداف المنشأة الرياضية دراسة ميدانية على مستوى مديرية الشباب والرياضة لولاية بسكرة |
| Authors: | سعدي إلياس |
| Issue Date: | Jun-2017 |
| Abstract: | عنوان الدراسة تكوين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق أهداف المنشأة الرياضية أهداف الدراسة 1 معرفة أهمية تكوين إدارة الموارد البشرية في المنشآت الرياضية 2 إظهار مدى مساهمة تكوين الموارد البشرية في تحقيق الإنسجام الداخلي للمنشآت الرياضية 3 إظهار الدور الذي يقوم به تكوين الموارد البشرية في تحقيق إنسجام الهياكل التنظيمية وتطبيق أهدافها وسياساتها في المنشآت الرياضية إشكالية الدراسة هل لتكوين الموارد البشرية أثر في تحقيق أهداف المنشآت الرياضية الفرضية العامة لإدارة الموارد البشرية دور في تسيير المنشات الرياضية الفرضيات الجزئية 1 يساهم تكوين الموارد البشرية في تحقيق إنسجام البيئة الداخلية للمنشآت الرياضية 2 يساهم تكوين الموارد البشرية في تفعيل إنسجام الهياكل التنظيمية وتطبيق أهدافها وسياساتها داخل المنشآت الرياضية 3 يؤثر التكوين في تسيير و إدارة الموارد البشرية على الإستقرار والأداء الإداري داخل المنشآت الرياضية إجراءات الدراسة الميدانية مجتمع الدراسة مجتمع دراستنا يتكون 132 موظفا و الذي تمثل في جميع الموظفين التابعين لمديرية الشباب والرياضة لولاية بسكرة العينة اخترنا العينة العشوائية كونها من ابسط طرق اختيار العينات وتمثلت في 32 موظفا في مديرية الشباب والرياضة بسكرة المجال المكاني انحصر البحث في موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية بسكرة حيث تمّ توزيع الإستمارات على العينة المحددة آنفا المجال الزماني إن المدة المستغرقة للإنجاز هذا البحث دامت 6 أشهر من بداية أكتوبر 2016 إلى غاية مارس 2017 فاستغرق الجانب التطبيقي قرابة شهر ونصف منهج الدراسة المنهج الوصفي الأدوات المستعملة استمارة إستبيان النتائج المتوصل إليها انسجام التكوين مع ادارة الموارد البشرية داخل المنشأة يحقق نتائج إيجابية إلى حد بعيد حيـث يـرى كـل المبحوثين أن التكوين الجيد الذي تسير وفقه إدارة الموارد البشرية قد أدى إلـى تحقيـق الاستقرار وساهم في تطوير المنشات الرياضية الإقتراحات والتوصيات زيادة التركيز على الإستراتيجيات البعدية التي تعمل على تكوين الموارد البشرية زيادة الموارد المادية خاصة فيما يتعلق بتكوين الموارد البشرية لهما من دور فعال في تسهيل العمليات الإدارية مراجعة التكوين حول أساليب الإتصال داخل الهيكل التنظيمي لإدارة المديرية والاهتمـام بهـا ومحاولة تحسينها كلما تطلب الأمر ذلك تفعيل تكوين العلاقات الإنسانية داخل المديرية |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19405 |
| Appears in Collections: | Institut des sciences et techniques des activités physiques et sportives (ISTAPS) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| master2017-SAIDI-Ilyes.pdf | 2,27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.