Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/23520
Title: دور الكفاءات الوظيفية في تدعيم الإستراتيجية التنافسية للمنظمات المعاصرة دراسة حالة مؤسسة الرياض سطيف وحدة مطاحن الواحات بتقرت ورقلة
Authors: Hamdi, Abdelhamid
Keywords: الكفاءات الوظيفية
تدعيم الإستراتيجية التنافسية
للمنظمات المعاصرة
مؤسسة الرياض سطيف وحدة مطاحن الواحات بتقرت
Issue Date: 20-Jun-2015
Publisher: Université Mohamed Khider Biskra.
Abstract: تتميز البيئة الكلية للمنظمات المعاصرة بالعديد من الخصائص والمظاهر، فبالإضافة إلى أنها تفرز تحديات جديدة أمام تلك المنظمات للبقاء والإستمرارية، فإنها من جهة اخرى تتميز بخاصية التنافس الوظيفي حول طرق واستراتيجيات ادارة الأعمال وجودة المخرجات المقدمة للزبائن. وعليه تسعى هذه المنظمات الحديثة إلى امتلاك كفاءات بشرية ذكية تستطيع من خلالها التأكيد على استمراريتها و قدرتها على فهم أي تحول يحصل في البيئة التنافسية. إن هذا الأمر يتطلب دورا حقيقيا وفاعلا للكفاءات الوظيفية نحو ضبط وتقوية الإستراتيجيات التنافسية، وهو كذلك منطق جديد أمام الإدارة الإستراتيجية العليا يؤدي في الغالب إلى الفهم الصحيح لأدوار ومواقع هذه الكفاءات الذكية ضمن الإستراتيجية العامة للمنظمة المعاصرة.
Description: Masters thesis,
URI: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/23520
Appears in Collections:Département des sciences politiques

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Scien_po_m3_2015.pdf2,37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.