Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25837| Title: | أثر نظام معلومات الموارد البشرية على تسيير الموارد البشرية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية بسكرة |
| Authors: | Zaoui, Souria |
| Keywords: | نظام معلومات الموارد البشرية، تسيير الموارد البشرية، وظائف تسيير الموارد البشرية، اتخاذ القرارات. |
| Issue Date: | 2016 |
| Abstract: | يسمح نظام معلومات الموارد البشرية بالحصول على معلومات تساعد المؤسسة على تسيير مواردها البشرية من خلال مساعدتها على اتخاذ القرارات سواء المتعلِّقة بوظائف تخطيط وتوظيف وتدريب وتحفيز وتقييم أداء الموارد البشرية، أو المتعلِّقة بالتوجُّهات الحديثة لتسيير الموارد البشرية كتسيير المعارف والمهارات والتمكين إلى جانب مساعدتها في تحسين كفاءة هذا التسيير من خلال تحسين عدة عوامل تؤثِّر فيه كتخفيض التكاليف، تقليل ضغوط العمل، تحسين بيئة عمل العاملين فيه وتنمية قدراتهم الوظيفية، مما يسهم في دعم رضاهم عن العمل. |
| Description: | Université Mohamed Khider - Biskra. |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/25837 |
| Appears in Collections: | Département des sciences de gestion |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Zaoui, Souria (2016) أثر نظام معلومات الموارد البشرية على تسيير الموارد البشرية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية بسكر.pdf | 4,48 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.