الصراع في المؤسسة الصناعية الجزائرية

Abstract

بعد استقرائنا للواقع الذي تعيشه المؤسسة ومن خلال الفرضيات ومؤشراتها لاح لنا في الأفق أن المؤسسة تعيش الكثير من الصراعات والخلافات ، إلا أن الحقيقة المرة هي كون إدارة هذا الصراع ليست مبنية على أسس علمية وموضوعية ولذلك لا تتوفر نية القصد في إيجاد حلول لهذه الصراعات إلا ما جاء منها من طرف بعض المشرفين والإداريين والعمال ويرجع السبب في ذلك إلى محاولة هؤلاء الحفاظ على المؤسسة وكيانها ، وعادة ما تتم هذه التسويات بطريقة تلقائية وارتجالية نظرا للمستوى الثقافي والتعليمي الضعيف ونقص التدريب الذي يتميز به هؤلاء المشرفين والإداريين والعمال