Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4939
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزكري, اسماء-
dc.date.accessioned2014-12-15T15:26:29Z-
dc.date.available2014-12-15T15:26:29Z-
dc.date.issued2014-12-15-
dc.identifier.urihttp://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/4939-
dc.description.abstractتركز هذه الدراسة على إيجاد محددات فعالية التفكير الاستراتيجي في المؤسسة. ففي ظل التغيرات البيئية الحاصلة أصبح لزاما على المؤسسة إيجاد أساليب جديدة في التفكير لمواكبة التطورات ومواجهة التحديات العالمية والمحلية، وذلك من خلال تبني أسلوب التفكير الاستراتيجي الذي أثبتت الدراسات أنه أنجع الأساليب في وضع استراتيجيات فعالة من شأنها ضمان تطور المؤسسة. وقد توصلنا من خلال اتباع التوجه الاستكشافي واختبار مقترحاتنا بإسقاطها على الواقع باستخدام أداة الاستمارة إلى أن وجود ثقافة قوية تضمن التشارك والتعاون بين الأفراد يؤدي إلى تشجيع الإبداع، والقيادة الاستراتيجية الديموقراطيةالمشجعة على التمكين تمكن من النظر بذكاء للمستقبل، وشخصية المفكر المبنية علىالقدرة على إدارة الصراع، وامتلاك رؤية استراتيجية، واستخدام التفكير النظمي تساهم في فعالية التفكير الاستراتيجي في المؤسسة، وذلك من خلال توفير مناخ ملائم لتقديم الأفكار الجديدة ناتج عن مشاركة الأفراد وتمكينهم في أداء أعمالهم مما يساهم في صياغة رؤية مستقبلية فعالةen_US
dc.language.isoaren_US
dc.subjectالتفكير الاستراتيجي، الثقافة التنظيمية، القيادة الاستراتيجية، شخصية المفكرen_US
dc.titleمحددات فعالية التفكير الاستراتيجي في المؤسسة الاقتصاديةen_US
dc.typeMasters thesisen_US
Appears in Collections:Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.