دور التدريب الالكتروني في تطوير كفاءات العاملين

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التدريب الإلكتروني في تطوير الكفاءات لدى كل من العاملين على مستوى مؤسستي سونلغاز بطولقة ودائرة فوغالة بولاية بسكرة، وكذا أهمية كل من المعارف النظرية، العملية والسلوكية، مع توضيح العلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا استبيان لجمع البيانات وقد وزع على عينة بلغ حجمها(50) فرد، وكان عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للتحليل (30) استبيان. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن التدريب الإلكتروني له دور كبير في التأثير على كل من المعارف النظرية، المعارف العملية والمعارف السلوكية التي تعتبر أبعاد للكفاءات، كما توصلت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات.