Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17474| Title: | دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين. دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية الآداب واللغات بجامعة بسكرة. |
| Other Titles: | شعبة علم الاجتماع التنظيم والعمل |
| Authors: | خالد ورقلي |
| Issue Date: | 20-Jun-2020 |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/17474 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| خالد_ورقلي.pdf | 7,35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.