Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19743| Title: | أثر العدالة التنظیمیة على الأداء الوظیفي دراسة حالة مؤسسة مطاحن الزیبان -القنطرة- |
| Other Titles: | إدارة إستراتیجیة |
| Authors: | عبد النبي مریم |
| Issue Date: | 20-Jun-2021 |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/19743 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| عبد_النبي_مریم.pdf | 1,7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.