Please use this identifier to cite or link to this item: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/2759
Title: تسريح الموظف في المؤسسات و الإدارات العمومية
Authors: جودي سمية
أم الخير بوقرة
Issue Date: 19-May-2014
Abstract: إن موضوع تسريح الموظف في المؤسسات و الإدارات العمومية هو من أكثر المواضيع خطورة و المثير للجدال القانوني، و قد حاولنا في بحثنا هذا أن نعالج الإشكالية التالية : ما مدى الحماية المقررة للموظف محل التسريح التأديبي ؟ حيث قسمت هذا البحث إلى فصلين رئيسيين ّ، فتناولت في الفصل الأول النظام القانوني للتسريح التأديبي الذي بينت فيه المعاني و التعاريف المختلفة لعقوبة التسريح، و أيضا الإجراءات الإدارية المتبعة في توقيع هذه العقوبة، أما الفصل الثاني فقد خصصته في الحماية المقررة في مجال التسريح و هي التي يتمتع بها الموظف طيلة مراحل التأديب أي قبل و أثناء و بعد صدور القرار التأديبي ، وأيضا اشرنا في هذا الفصل إلى حق الموظف في اللجوء إلى التظلم الإداري، و أيضا حقه في الطعن القضائي أي الحق في اللجوء إلى القضاء عن طريق دعوى الإلغاء ضد القرار التأديبي المعيب و دعوى التعويض . وفي خلاصة الموضوع تطرقنا إلى مجموعة من النتائج، وكذا مجموعة من التوصيات
URI: http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/2759
Appears in Collections:Faculté de Droit et des Sciences Politiques (FDSP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4 جودي سمية.rar1,06 MB.rarView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.