Please use this identifier to cite or link to this item:
http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30563| Title: | أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي _ دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سونطراك –بسكرة- |
| Other Titles: | إدارة الموارد البشرية |
| Authors: | صبرينة_قاسمي_رقية_ريان_بركات |
| Issue Date: | 20-Jun-2024 |
| URI: | http://archives.univ-biskra.dz/handle/123456789/30563 |
| Appears in Collections: | Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECSG) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| صبرينة_قاسمي_رقية_ريان_بركات.pdf | 4,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.