إستراتيجية التكوين المتواصل في المؤسسة الصحية بالجزائر

Abstract

La formation continue comme une tentative de changer le comportement des individus en les rendant utiliser les routes et les diverses méthodes dans l'exercice de leur activité qui les rend à pied les méthodes de travail varient après la formation que ce qu'ils le suivaient, avant la formation et le résultat de ce changement est de parvenir à des résultats positifs pour l'institution telle que la fourniture de crédit de service et de la plus haute performance et le système administratif de mieux, ce qui conduit finalement à de meilleurs résultats économiques et des bénéfices accrus pour l'institution et améliorer son image.